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Concursos no Sul de Minas oferecem salários de até R$ 13,6 mil e vagas em diferentes áreas

Publicado em 22/04/2026 por 
Redação: Rádio Brazópolis

Cidades do Sul de Minas estão com editais abertos para concursos públicos e processos seletivos, com oportunidades para diversos níveis de escolaridade. As remunerações variam de R$ 1,6 mil a R$ 13,6 mil, dependendo do cargo, com destaque para funções na área da saúde.

As vagas contemplam desde cargos operacionais, como auxiliar de serviços gerais, até funções técnicas e de nível superior, como médicos, enfermeiros e profissionais de áreas especializadas. As taxas de inscrição variam entre R$ 60 e R$ 150.

Em Baependi, a prefeitura abriu concurso com vagas nas áreas da saúde e administrativa. Há oportunidades para cargos como cirurgião-dentista, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, psicólogo, motorista e recepcionista, entre outros.

  • Inscrições: 13 de abril a 13 de maio de 2026
  • Taxa: de R$ 60 a R$ 100
  • Inscrição: app.inepam.org.br

Já em Congonhal, o concurso abrange níveis que vão de alfabetizado ao ensino superior, com vagas nas áreas de saúde, educação e administração. Entre os cargos estão operador de máquina, auxiliar administrativo, monitor de creche, assistente social, dentista e médico.

  • Inscrições: de 24 de junho a 31 de julho de 2026
  • Isenção: de 24 a 26 de junho
  • Taxa: de R$ 60 a R$ 150
  • Inscrição: imam.org.br

No Serviço Autônomo de Água e Esgoto, em Passos, o concurso oferece vagas para níveis fundamental, médio e técnico. As oportunidades incluem funções como encanador, eletricista, agente administrativo e operador de estação de tratamento.

  • Inscrições: 11 de maio a 10 de junho de 2026
  • Isenção: de 11 a 13 de maio
  • Taxa: R$ 60 (fundamental) e R$ 80 (médio/técnico)
  • Inscrição: novo.ibgpconcursos.com.br

Os editais completos dos concursos estão nos sites oficiais das prefeituras. Os processos seletivos ampliam as oportunidades de ingresso no serviço público na região, com impacto direto na geração de emprego e na reposição de profissionais em áreas essenciais, como saúde e serviços urbanos. A diversidade de cargos e níveis de exigência também favorece a inclusão de diferentes perfis de candidatos no mercado de trabalho público.

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